Ak sa správate k ľuďom pekne, budú sa k vám správať rovnako. Takto by to malo byť v dokonalom svete. Ale tento svet a títo ľudia neexistujú.
Existujú ľudia, ktorí radi hrajú hry, ale netuší, čo je fair-play. Sú ľudia, ktorí by bezohľadne použili akúkoľvek taktiku len na sabotovanie ostatných. Ako keby boli šťastnejší tým, že urobia niekoho nešťastným. Nedaj im to potešenie!
Keď sa stretnete s ťažkými ľuďmi najlepšie, ako môžete, je vyhnúť sa im. V ideálnom prípade by ste ich vylúčili zo svojho života. Niekedy neexistujú správne metódy, ako čeliť týmto ľuďom. U niektorých ľudí je lepšie vôbec hovoriť. Pokiaľ však ide o vášho šéfa, pokiaľ nechcete zmeniť prácu, tejto metóde sa nedá vyhnúť. Mali by ste to jednoducho urobiť menej bolestivým.
Urobte svoju prácu
Sústreďte sa na svoju prácu. Urobte svoju prácu najlepším možným spôsobom. Nerobte toľko, aby ste si udržali svoju prácu. Dajte čo najlepšie a choďte smerom k najvyšším možným úspechom. Pri zníženej motivácii to samozrejme nie je ľahké. Ste dosť starí, aby ste vedeli, že nie všetko v živote je založené na zásluhách. Tvrdá práca a dobrá práca nebudú vždy ocenené.
Možno ste vy alebo vy nad vami dosiahli polohu vďaka prepojeniam. To nie je problém, pokiaľ človek pozná prácu, ktorú má robiť. Čím lepšie budete pracovať, tým lepšie sa budete cítiť vo svojej pozícii.
Ak ste pracovití a schopní, ste schopní sa dostať tam, kde by ste mali byť, napriek zámerom niekoho iného sabotovať vaše plány. Dokonca ani osoba, ktorá je na vyššej pozícii, ako si môžete zastaviť, ak viete, ako sa pohybovať správnym smerom. A niekedy to znamená zmenu trasy.
Možno si to ty
Možno sa váš šéf usmieva a očaruje. Možno je veľmi schopný. Stále sťažuje váš život. Aspoň profesionálny život.
Skôr ako uvediete prípad a pomenujete svojho šéfa ako zložitého, opýtajte sa sami seba, či by ste mohli byť ťažkým zamestnancom.
Niektorí ľudia majú problémy s poslušnosťou a majú ťažké časy, keď im hovoria, čo majú robiť. Takmer v každej práci existuje určitá hierarchia a je pre vás dobré, aby ste sa čo najskôr naučili rešpektovať ľudí nad vami a kolegami. Ak nemôžete prijať niekoho oprávnenie, je pravdepodobné, že vás niekto prijme. Všetko, čo môžete dosiahnuť, je vzťah, ktorý sa zmení na antagonistickú súťaž „moja vôľa proti vám“.
Keď sa vo svojej vysokej polohe cítia príliš bezpečne, niektorí ľudia sú tvrdí. Iní, obťažovaní tým, že sú v nepríjemnej situácii, napriek autorite. Pýcha a márnosť sú dva fatálne hriechy, bez ohľadu na to, či pochádzajú z jedného vyššieho alebo nižšieho v hierarchii.
Ak máte pocit, že osoba nad vami nie je naklonená k vám, skúste pochopiť dôvod svojho správania. Ste to vy, kto niečo pridal k tomu, ako sa k vám správa? Pokúste sa vytvoriť atmosféru na riešenie problémov. Mali by ste hovoriť, ale nie ako nepriatelia. Namiesto toho požiadajte o vysvetlenie a starostlivo si vyberte slová, aby ste zabránili ďalšiemu poškodeniu už zraneného vzťahu.
Svojím spôsobom to človeka vytvára. Ak máte priateľský prístup, existuje veľká šanca, že dostanete rovnakú odpoveď. Spôsob, akým sa s nami zaobchádza, vždy závisí od nás. Skúste teda najprv vytvoriť šéfa, s ktorým budete mať radosť s ním pracovať. Všetko, čo potrebujete, je trochu pozmenený prístup.
Otázka, či existuje niečo, čo môžete urobiť pre zlepšenie situácie. Pokúste sa ignorovať škodlivé správanie. Len svoju prácu a stále sa usmievaj.
Prijmite kritiku
Nie je ľahké akceptovať kritiku, najmä ak pochádza od niekoho, od koho závisí vaša pozícia. Aká je najlepšia odpoveď na sťažnosti vášho šéfa? Pokúste sa vidieť negatívnu spätnú väzbu ako návrh, ako sa zlepšiť. Vytvorte plán činnosti spolu so svojím šéfom. Keď hovoríte a ovládate emočné reakcie, nechajte svoje ego stranou. Pokúste sa vybudovať partnerský vzťah namiesto toho, aby ste sa cítili ako obeť mocenských hier.
Skutoční šéfovia, mentori, tí, ktorí sú si navzájom istí a prácu, ktorú robia, sa usilujú o zlepšenie tých, ktorí sú pod nimi. Možno je váš šéf spokojný s vaším úsilím, ale nie s vašou medziľudskou komunikáciou. Možno ste arogantní. Možno nie ste dosť láskaví. A možno ste len mladí, ambiciózni, energickí a „s jasnou budúcnosťou“, aby to váš šéf nemohol vziať. Jednoducho ťa musí zlomiť, priniesť ťa na zem, keď ťa nemôže postaviť šesť stôp pod ňu.
Buďte nedotknuteľní
Niektorí ľudia jednoducho nemôžu vydržať iných, aby sa cítili dobre alebo lepšie, ako sa cítia. Vyzerá to, že sa kŕmia tým, že niekoho havarujú. Títo ľudia už nie sú spokojní a nie je potrebné ich žiadnym spôsobom trestať. Je viac energie na to, aby som sa hneval a pomstil, než byť láskavý.
Najväčšia pomsta nie je pomsta, viete. Buďte nad tým.
Ignorujte všetku bezvýznamnú a ešte väčšiu zlobu svojho šéfa. Keď jeho krutosť dosiahne váš nedotknuteľný štít, všetko sa k nemu vráti ako bumerang.
Áno, to ho môže ešte viac dráždiť. Jeho cieľom je zničiť vás a stále máte úsmev. Ale nebojte sa. Usmievaj sa naďalej.
Udržujte dobré vzťahy s ostatnými
Je oveľa lepšie, keď s jedným vyšším postavením dokážete komentovať všetky dobré a zlé stránky svojej práce, ako nechať šíriť zvesti za chrbtom.
Keď o vás niekto zle hovorí, bráni vám v tom, aby ste robili svoju prácu, pokúšajú sa vás zvrhnúť a spôsobujú akékoľvek problémy, je prirodzené, že sa cítite natoľko temperamentní. Pomsta však nikdy nie je dobrý nápad. Ak sa pokúsite nejakým spôsobom súťažiť, nevyhráte. Ak sa im pokúsite postaviť pomocou rovnakej taktiky, stratíte, pretože váš šéf má s tým oveľa viac skúseností.
Namiesto zálohovania, akonáhle sa ocitnete v nepríjemnej situácii, majte všetky ostatné spojenia. Komunikujte s ostatnými kolegami bez toho, aby ste sa snažili niečo dokázať. Buď sám sebou. To bude stačiť na vyvrátenie všetkých nepravdivých klebiet.
Udržujte dobré vzťahy s ostatnými a buďte k sebe dobrí. Ak tak urobíte, minimalizujete nepríjemné situácie, ktoré pochádzajú od osoby, ktorá spôsobuje problémy.
Stále sa nedá úplne vyhnúť všetkým problémom. Problémy sa niekedy objavia ako búrka, ale môžete byť tvrdí a neochvejní, aj keď vietor má hurikánovú silu.
Ochráň sa
Nie v každej práci existuje rovnaká kontrola nad šéfom a jeho zasahovanie do vašej práce. Ak sa domnievate, že ste obeťou okolností mimo vašej kontroly, musíte urobiť všetko, aby ste znížili dopad tejto osoby na vašu prácu a váš život. Aj keď táto osoba môže zničiť vašu pracovnú pozíciu, nie je to také veľké riešenie, pokiaľ si budete udržiavať nervy.
Ak zistíte, že akékoľvek úsilie z vašej strany by nepomohlo vyriešiť problémy, ale iba by to zbytočne zbytočne vyčerpalo energiu, musíte sa rozhodnúť. Zachránite seba alebo svoju prácu? To nemusí byť ľahké, ale práca - nájdete ju znova. Nervy sa neobnovia.
Čo prinesie jednu osobu mimo trať, zanechá inú osobu nedotknutú. Spoznajte svoje telo a príznaky, že vysiela, keď je stres blízko. Čo vás robí extra citlivým?
Ak nenájdete správnu stratégiu na boj proti nej, ak je tlak, ktorý cítite v kancelárii, väčší, ako dokážete zvládnuť, buďte odvážni a prestajte. Po prepustení človeka sa vytvorilo veľa kariérnych možností a profesionálneho rozvoja. Nie je zriedkavé, že sa ľudia chytia do bezpečného obchodného hniezda, takže ich nemôžu nechať bez ohľadu na to, ako sú nespokojní.
Nie každý prekračuje mŕtve telá, aby sa dostal do určitej polohy. Nie každý sa snaží odstrániť to, ktoré cíti ohrozený. Niektoré pozície sa však nemôžu zmestiť pre dvoch ľudí. Niekedy musí ísť.
Možno ste dosť vytrvalí, aby ste nahradili svojho šéfa. Ale akonáhle sa dostanete na jeho miesto, skúste nezabudnúť na všetky veci, ktoré sa vám na ňom nepáčili. Nebuď nemožným šéfom, ktorý sa sťažuje na nemožných zamestnancov. A ak teraz, keď nie ste šéf, môžete byť arogantní a panovačný, čo by sa stalo, keby ste skočili na kožené sedadlo?
