Mať rozdrvenie na spolupracovníka môže spôsobiť zložitú situáciu v práci, preto je dôležité postupovať opatrne. Čítajte ďalej a pripravte sa na čokoľvek
Na takmer akomkoľvek pracovisku, na ktorom sa ocitnete v rámci svojej kariéry, skončíte pocítením príťažlivosti pre niekoho.
Či už je to niekto v tom istom oddelení, niekto, kto pracuje niekde inde vo vašej kancelárskej budove, alebo dokonca váš vlastný šéf; príťažlivosť na pracovisku je pre všetky povolania úplne normálna. V skutočnosti je to prakticky nevyhnutné, pokiaľ nezačnete pracovať z domu.
Myslieť si, že je niekto v kancelárii roztomilý, je úplne neškodné, ale čo by ste mali urobiť, ak na nich máte všetko? Čo keď sa v miestnosti sotva môžete zamerať na čokoľvek iné?
Ak sa to deje s vami, určite máte problém. To však neznamená, že neexistuje riešenie. Existuje solídny krok, ktorý môžete urobiť, aby ste ho dostali, alebo ho zbavili mysle a dovolili vám, aby ste sa na neho príliš sústredili.
A ak to urobíte správnym spôsobom, nebude to na pracovisku nepríjemné. Poslednou vecou, ktorú od tejto chvíle potrebujete, je nepríjemná nepríjemná situácia, takže postupujte veľmi opatrne. Pozrime sa na najlepší spôsob, ako urobiť krok bez toho, aby sme veci príliš divili.
Ako sa priblížiť k svojej tlačenici v práci
Najlepším spôsobom, ako to dosiahnuť, je informovať ich o tom, že ich chcete vidieť mimo práce tak, že ich priamo požiadate o stretnutie (spolu s ďalšími spolupracovníkmi vám pomôže dať alibi v prípade, že váš pohyb klesne).
VUT v Brne však musíte byť veľmi opatrní, čo hovoríte, a musíte urobiť ďalší krok bez ohľadu na to, čo hovorí, aby ste zistili, ako sa v skutočnosti cíti.
Najprv ho pozvi, aby si sa stretol s tebou a inými spolupracovníkmi
Je to neškodný spôsob, ako ho trochu propagovať a zistiť, # 1, ako reaguje na vaše pozvanie, pokiaľ ide o reč tela, tón hlasu a to, čo hovorí, a # 2, či sa skutočne prejaví, ak s tým súhlasí. ,
Nezdá sa, že by sa o to zaujímal. Čo ak povie Nie?
Ako človek si možno ani neuvedomí, že vás priťahuje, kým mu nedáte vedieť, že vás zaujíma. Ako sa hovorí, záujem je zaujímavý, a ak nemá ani potuchy, že ho ešte máte radi, možno to ani vážne nezvážil.
Byť v profesionálnom prostredí vedie veľa ľudí k tomu, aby okolo seba prísne vnímali svojich kolegov. To všetko sa však môže zmeniť, ak si prelomíte ľad a dáte mu vedieť, že máte záujem byť priateľmi (je lepšie začať odtiaľto vzhľadom na okolnosti) a stretávať sa mimo práce.
Následná konverzácia
Teraz, keď ste sa ho spýtali, je čas na ďalší rýchly rozhovor s ním o niečom nesúvisiacom s prácou, ako sú koníčky, osobný život atď. Potom, čo mal deň alebo aj niekoľko dní, aby zvážil vaše pozvanie (aj keď odmietol ), vyskúšajte priateľskú konverzáciu.
Buďte veľmi opatrní, aby ste sa nijakým spôsobom nezdali byť zúfalými alebo hanlivými. Blížiť sa k nemu dvakrát je v poriadku, pokiaľ je to občas nepríjemné a nepáči sa mu nejaký pokus alebo trik.
Následná konverzácia je veľmi dôležitá a nesmie sa preskočiť. Tu sú dva možné scenáre, ktoré ukazujú, prečo:
a) Jeho prvá reakcia bola plochá, pretože na to ešte nemal čas premýšľať
b) Jeho prvou reakciou bolo povedať áno a byť milý, ale nemal čas premýšľať o tom, či by sa s vami mal stretnúť alebo nie mimo práce.
Bez ohľadu na to, aká je jeho prvá reakcia, mali by ste mu dať šancu s vami komunikovať buď priamo, alebo prostredníctvom jeho postoja a reči tela, či má záujem o stretnutie s vami mimo práce.
Čo keď ho ešte nezaujíma?
Ak to úplne nechce, vezmite si tento na bradu a začnite sa trénovať, aby ste ho prestali mať tak radi. Pripomeňte si, že niečo medzi vami sa nikdy nestane a je nereálne.
Nepozerajte sa na neho, pokiaľ s vami nehovorí a nesnažte sa ho najťažšie považovať za kolegu alebo spolupracovníka a nič viac. Urobili ste, čo ste mohli, a teraz je čas prejsť myšlienkami, že chcete byť s ním, a sústrediť sa na svoju prácu. Len ho zablokujte podľa svojich najlepších schopností.
Je zlý nápad požiadať spolupracovníka?
Áno a nie, pretože záleží na tom, aký je to človek. Ak to bude pravdepodobne rýchle rozbehnutie, bude o tom hovoriť celá kancelária, aby ste sa mohli do rozpakov.
Ak si myslíte, že vy dvaja by ste mohli byť kompatibilní s niečím veľmi dlhodobým, určite stojí za to venovať mu veľa úsilia. Ak si myslíte, že existuje nejaká šanca, že by to mohol byť pre vás, nenechajte túto príležitosť prejsť.
Čo ak mám rozdrvenie na môjho šéfa?
Ak máte chuť na šéfa svojho oddelenia alebo dokonca na všetkých oddeleniach, pokiaľ je slobodný, je stále v poriadku postupovať viac-menej rovnakým spôsobom ako v prípade spolupracovníka.
Môžete ho pozvať na stretnutie s vami as niektorými ďalšími spolupracovníkmi, aby sa pripojili k nejakej činnosti; večeru, nejakú akciu alebo možno dokonca pivo alebo kokteil. Mali by ste však zdôrazniť miesto určenia skôr ako aktivitu, ak máte naplánované nápoje.
Namiesto toho, „Ja a tak a tak si dáme piť v reštaurácii xx,“ povedzme niečo ako „Ja a tak a tak sa stretnem v xx reštaurácii v x čas. Chceli by ste sa k nám pridať?"
Ak hovorí, že nemôže, mal by som ďalej tlačiť?
Ak odmietne s ospravedlnením, čo je niečo, čo by sa dalo ľahko odložiť, je v poriadku požiadať ho, aby uvoľnil a trval na tom, že sa k vám pripojí vlastnými slovami. Ak to stále nehovorí, následná konverzácia je do značnej miery zámenou alebo zlomom. Ak ani po ďalšom sledovaní nevykazuje žiadne významné signály záujmu, opustite loď.
Čo si o mne budú ľudia myslieť, keď zistia, že mám na môjho šéfa rozruch?
Možno budete chcieť zachovať toto tajomstvo až do ďalšieho upozornenia. Možno tým myslím určite. Je lepšie o tom diskutovať s kýmkoľvek, koho poznáte, môže šíriť zvesti. A dajte pozor, aby ste ostatným jasne neuvedomili, že vás zaujíma, inak by o vás mohla hovoriť vodná nádrž.
Čo si o mne budú ľudia myslieť, keď zistia, že chodím s mojím šéfom?
Ľudia to nevyhnutne zistia, ale nie okamžite. Keďže váš šéf bude pravdepodobne trvať na tom, je najlepšie si ho uchovať v tajnosti, až kým to nebude vážne. Keď slovo vystúpi, bude to o kancelárii hovoriť dosť dlho, ale aspoň ak zostanete spolu, ušetríte to najhoršie z potenciálnej kontroly.
Zdrviť spolupracovníka je komplikovanou záležitosťou, ale nie je to niečo, čo je úplne mimo tvoju kontrolu. Ak ich intenzívne priťahujete, ale nedokážete zaujať ich záujem, nebojte sa.
Nemusíte meniť zamestnanie a nemusíte sa báť, že budete každý deň pracovať z hanby alebo rozpakov. Nakoniec sa zníži vaša pálčivá túžba po tejto osobe a vy sa budete môcť vrátiť späť k svojej bežnej rutine, ktorá je situáciou prakticky nepotlačená.
