Už vás nebaví neustále žiadať ľudí, aby vám robili veci? Tu je návod, ako ich prinútiť robiť to, čo chcete, bez toho, aby ste sa museli pýtať.
Či už máte manžela, ktorý zrejme nepomôže okolo domu, alebo spolupracovníka, ktorý nedokáže vytiahnuť svoju vlastnú váhu na skupinové projekty, často sa ocitnete v pozícii, keď chcete, aby ostatní robili to, čo je potrebné urobiť bez toho, aby museli ich požiadať (alebo prosiť), aby to urobili. Nielenže je nepohodlné priviesť do popredia nedostatok pomoci, ale prečo by ste mali? Sú to dospelí dospelí, ktorí by mali byť schopní rozpoznať svoju zodpovednosť a mali by sa k nim starať, správne?
Bohužiaľ, nie každý venuje pozornosť starostlivosti o podrobnosti alebo iniciatíve, ako si želáme. Ako ich teda prinútite robiť to, čo treba urobiť, bez toho, aby ste ich museli prosiť alebo aspoň im neustále pripomínať?
Vyskúšajte týchto päť vecí:
# 1 Ďakujeme za to, čo robia
Jedným z najlepších spôsobov, ako prinútiť niekoho iného, aby urobil niečo, čo chcete, je pochváliť ich za veci, ktoré už robia. Ak sa rozhodnete pre tento prístup, dostaneme sa o krok vpred, než keď ich uchopíte za veci, ktoré nerobia, pretože to pravdepodobne spôsobí, že sa úplne vypnú alebo sa začnú kopať do päty a nikdy neurobia to, čo chcete, len aby ste vás i napriek tomu zabili.
Je pravda, že môže byť ťažké niekoho pochváliť, keď to, čo skutočne chcete urobiť, je vytrhnúť oči, ale ak skutočne chcete výsledky, budete musieť uštipnúť guľku. Ak tak urobíte, konečný výsledok bude oveľa lepší.
Povedzte im o tom, ako ste spokojní s ostatnými vecami, ktoré urobili, a poukážte na veci, v ktorých vynikali. Nepoužívajte ich a neklamajte, aby ste sa snažili prinútiť ich, aby niečo urobili, ale buďte spravodliví vo veciach, ktoré urobili dobre a majú sklon k tomu, aby pokračovali v robení skvelých vecí, len aby vás počuli spievať ich chválu.
# 2 Poukážte na výhody plynúce z toho, nech je to „čokoľvek“
Ďalšou možnosťou, ako získať to, čo chcete, bez toho, aby ste sa pýtali, je poukázať na výhody, ktoré druhá osoba získa, keď urobia čokoľvek, čo chcete, aby urobili. Napríklad, ak máte ťažkosti s donútením svojho manžela, aby v deň odvozu odpadu zobral odpadky, možno budete chcieť zdôrazniť, že to uvoľní miesto v garáži, aby mali viac práce. Ak máte ťažkosti s tým, aby si spolupracovník vyčistil neporiadok pri prestávke, zmiente sa, že šéf má v úmysle priniesť občerstvenie, ktoré miluje, a dať ich tam, aby jedli, ak sa zdá, že si ho každý berie starostlivosť o oblasť.
Keď ich môžete presvedčiť, aby videli výhody samy o sebe, sú ochotní to urobiť, pretože to pre nich má priamy prínos. Pokúste sa prísť na to, ako budú osobne šťastnejšie, zdravšie alebo čokoľvek iné, keď sa jednoducho postarajú o podnikanie a odteraz to pravdepodobne urobia sami.
# 3 Opýtajte sa, či majú problémy
Ľudia niekedy nerobia to, čo by mali, pretože je to pre nich ťažké. Nepovažujú úlohu za tak jednoduchú ako vy, preto ju nechcú robiť vôbec. Možno sa nemusia cítiť pohodlne a hovoria, že majú ťažké časy, čo vás vedie k domnienke, že to jednoducho nerobia, pretože neviete nič iné.
Keď niekto ťahá za nohy, aby niečo urobil, môžete sa ich opýtať, či majú problémy s akoukoľvek úlohou. Mohli by sa vám otvoriť a pripustiť, že sú. Toto vytvára príležitosť na dialóg a dáva vám lepšie pochopenie toho, čo sa deje, a zároveň im dáva pocit, že sa pripúšťajú, že zápasia.
Samozrejme tu budete chcieť použiť zdravý rozum. Ak je to niečo jednoduché, napríklad vyprázdnenie umývačky riadu, možno sa nebudete chcieť pýtať, či majú problémy s porozumením, ako to urobiť, alebo či to len podnieti boj.
# 4 Ponuka na pomoc im
Všimnite si, že to nehovorí, že to urobí za nich. Hovorí sa, že im ponúka pomoc, čo znamená, že by ste mali vidieť, čo môžete urobiť, aby ste ich donútili urobiť to sami. Ich týždenná alebo mesačná úloha má pravdepodobne väčšiu šancu na splnenie, ak im pomôžete s vypracovaním plánu na ich vykonanie. Alebo možno existuje jednoduchá vec, aby ste im spríjemnili svoje povinnosti.
Napríklad, ak má váš nájomca ťažkosti s platením nájomného včas, pretože prichádza s veľkou paušálnou sumou, môžete mu ponúknuť pomoc tým, že si vezmete menšie týždenné splátky. Nájdite spôsob, ako sa dostať k rovnakým výsledkom a zároveň im umožniť, aby sami vykonali väčšinu svojej práce.
# 5 Vytvorte stimul
Odmeny väčšinou fungujú lepšie ako trest, pokiaľ ide o to, aby druhí robili veci dobrovoľne. Zavedenie stimulu preto môže priniesť zázraky nielen na splnenie úlohy, ale na dokončenie úlohy v rekordnom čase.
Skvelý príklad je to s deťmi. Ak im poviete, aby si vyčistili izbu a sľúbili si výlet do zmrzlinového skladu, hneď ako sa to stane, buďte pripravení, aby pre vás pripravili svoje malé pozostatky. Je to omnoho efektívnejšie, ako im vyhrážať časovým limitom alebo inou formou trestu, pretože potom sa s vami stretnete iba s kňučaním a výkrikmi.
Je spravodlivé, že ich musíte prinútiť, aby to urobili? Nie. Ale namiesto toho, aby ste sa na to pozerali ako na úplatok, považujte ho za stimul. Je to ako keby ste boli zamestnávateľ, ktorý je ochotný zaplatiť bonus za dobre vykonanú prácu.
Nútiť ostatných robiť to, čo chcete, bez toho, aby ste sa ich opýtali, nie je vždy ľahké, ale je to možné. Vyskúšajte týchto päť vecí a budete mať väčšiu šancu na to, aby sa veci urobili bez toho, aby ste sa pýtali, prosili alebo prosili. To je skvelá myšlienka, nie?
